Produkt zum Begriff Marketing:
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Marketing
Marketing: Real People, Real Decisions is the only text to introduce marketing from the perspective of real people who make real marketing decisions at leading companies everyday. Timely, relevant, and dynamic, this reader-friendly text shows students howmarketing concepts are implemented, and what they really mean in the marketplace. With this book, the authors show how marketing can come alive when practiced by real people who make real choices. This edition presents more information than ever on the core issues every marketer needs to know, including value, analytics and metrics, and ethical and sustainable marketing. And with new examples and assessments, the text helps students actively learn and retain chapter content, so they know what’s happening in the world of marketing today. This edition features a large number of new cases from prominent marketing academics and professionals from around Europe. The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.
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Marketing-Management
Klassische Konzepte, Leitlinien und Beispiele wurden beibehalten und mit den modernen Realitäten, auf die Marketing trifft, verknüpft. Drei allgemein wirksame Kräfte Globalisierung, Technologie und gesellschaftliche Verantwortlichkeit wurden als entscheidend für den Erfolg moderner Marketingprogramme erkannt und ziehen sich durch das ganze Buch. Die neueste Ausgabe verwendet einen multidisziplinären Ansatz und vermittelt fundiertes Wissen und ein breiteres Verständnis der wesentlichen Marketingprinzipien und Kernkonzepte. Kritisches Denken und analytische Fähigkeiten werden mit universellen praktischen Anwendungen angesprochen, die ein breiteres Spektrum an Produkten, Dienstleistungen und Marketingstrategien abdecken. Brandneue Fallstudien am Ende jeden Kapitels erläutern praxisnah und anschaulich an einem bekannten und erfolgreichen Unternehmen Herausforderungen, die als Diskussionsgrundlage und Analyse in Vorlesungen verwendet werden können. Das Buch richtet sich an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien sowie Trainer und Dozenten, welche zum Lehrbuch umfassendes, tief gehendes und aussagekräftiges Material für ihren Einsatz in der Vorlesung, Seminaren und Workshops erhalten. Unentbehrlich ist das Buch aber auch seit Jahrzehnten für Manager, Entscheidungsträger und Praktiker, welche einen verlässlichen Ratgeber für die tägliche Praxis im Unternehmen benötigen.
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Marketing Communications
Learn the techniques and applications of marketing communications in a European context Marketing Communications: A European Perspective, 7th Edition, by De Pelsmacker, Geuens and Van Den Bergh provides an extensive overview of the key concepts, techniques and applications of marketing communications within a European context. This book provides in-depth coverage of consumer behaviour and branding foundations of marketing communications, and all elements of the communications mix, including advertising, public relations, sponsorship, brand activation, direct marketing and exhibitions. Building on the success of the last edition, the 7th edition uses examples, case studies and research results from various countries, industries and markets to make the concepts more practice orientated and help you grasp essential facts. Extensive case material on global brands like Snickers, Libresse, Guinness, Costco, Baunat, Trooper and Lego have been added to reflect the recent developments in marketing communications. Pearson, the world’s learning company.
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Social Marketing
Social marketing is receiving unprecedented focus and support from government, the private sector and charities internationally. Social marketing attempts to educate people in the hope that they will make ‘informed’(i.e. healthy) choices regarding diet, lifestyle and health related issues. The effective application of social marketing principles can be complex and controversial. Social marketing planning cannot be reduced to a simple set of actions on a checklist; there is no single strategy for success and strategies that have proved successful with one population may not transfer to other populations. This text will explore the complexities involved in researching, planning and implementing effective social marketing programmes, using illustrative cases from both successful and unsuccessful real-world programmes. The authors provide a critical analysis of the origins of social marketing as a concept and of the claims made by its supporters and detractors in order to highlight what social marketing can and cannot achieve. This is followed by a review of strategic issues that must be considered in developing social marketing programmes, including persuasion resistance, message relevance and message framing. Key themes included in the text are the impact of cultural factors on health-related behaviours, ethical issues and attitudes as a key factor underlying health-related behaviours. The authors introduce concepts, theories and strategies that will aid the development, testing and implementation of social marketing interventions. The book is suitable for both undergraduate and postgraduate students of business and marketing and those studying modules in social marketing. The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.
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Welche Rolle spielt der Arbeitgeberverband bei der Interessenvertretung von Unternehmen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Tarifverhandlungen und Arbeitsrecht?
Der Arbeitgeberverband vertritt die Interessen seiner Mitgliedsunternehmen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Tarifverhandlungen und Arbeitsrecht. Er setzt sich für die Wahrung der wirtschaftlichen Interessen der Unternehmen ein und verhandelt Tarifverträge mit Gewerkschaften. Zudem berät der Verband seine Mitglieder in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt sie bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben. Durch die gebündelte Interessenvertretung der Unternehmen kann der Arbeitgeberverband eine stärkere Verhandlungsposition gegenüber Gewerkschaften und Regierungsbehörden einnehmen.
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Welche Auswirkungen hat die Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auf die Arbeitsbedingungen, die Tarifverhandlungen und die Interessenvertretung der Arbeitnehmer?
Die Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband kann die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer positiv beeinflussen, da die Verbandsmitglieder oft höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen bieten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In Tarifverhandlungen können Arbeitnehmer, die durch ihren Arbeitgeberverband vertreten werden, von kollektiven Verhandlungen profitieren, die zu besseren Tarifverträgen führen. Die Interessenvertretung der Arbeitnehmer kann durch die Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband gestärkt werden, da der Verband als Sprachrohr der Arbeitnehmer auftreten und ihre Anliegen gegenüber den Arbeitgebern vertreten kann. Allerdings kann die Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband auch dazu führen, dass die individuellen Interessen der Arbeitnehmer zugunsten der kollektiven
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Welche Rolle spielt der Arbeitgeberverband bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und der Interessenvertretung von Unternehmen in Bezug auf Arbeitsgesetze und Tarifverhandlungen?
Der Arbeitgeberverband spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen, da er die Interessen der Unternehmen in Bezug auf Arbeitsgesetze und Tarifverhandlungen vertritt. Er verhandelt im Namen der Mitgliedsunternehmen mit Gewerkschaften über Tarifverträge und versucht, günstige Arbeitsbedingungen für die Unternehmen auszuhandeln. Zudem berät der Verband seine Mitglieder in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt sie bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben. Durch die Bündelung der Interessen vieler Unternehmen kann der Verband eine starke Position in den Verhandlungen mit Gewerkschaften und Regierungen einnehmen.
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Wie beeinflusst das Betriebsverfassungsgesetz die Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und welche Auswirkungen hat es auf die betriebliche Mitbestimmung, die Arbeitsbedingungen und die Interessenvertretung der Arbeitnehmer?
Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Betrieben. Es stärkt die Rechte der Arbeitnehmer, indem es ihre Mitbestimmung in betrieblichen Angelegenheiten fördert. Dadurch können Arbeitsbedingungen und Interessen der Arbeitnehmer besser berücksichtigt werden. Das Gesetz schafft klare Strukturen für die Interessenvertretung der Arbeitnehmer, indem es die Bildung von Betriebsräten und die Durchführung von Betriebsversammlungen vorsieht. Insgesamt trägt das Betriebsverfassungsgesetz dazu bei, die Arbeitsbeziehungen zu verbessern und die Rechte der Arbeitnehmer zu stärken.
Ähnliche Suchbegriffe für Marketing:
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Brilliant Marketing
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Marketing Metrics
Your Definitive, Up-to-Date Guide to Marketing MetricsChoosing Them, Implementing Them, Applying ThemThis award-winning guide will help you accurately quantify the performance of all your marketing investments, increase marketing ROI, and grow profits. Four renowned experts help you apply today's best practices for assessing everything from brand equity to social media, email performance, and rich media interaction.This updated edition shows how to measure costly sponsorships, explores links between marketing and financial metrics for current and aspiring C-suite decision-makers; presents better ways to measure omnichannel marketing activities; and includes a new section on accountability and standardization in marketing measurement. As in their best-selling previous editions, the authors present pros, cons, and practical guidance for every technique they cover. Measure promotions, advertising, distribution, customer perceptions, competitor power, margins, pricing, product portfolios, salesforces, and moreApply web, online, social, and mobile metrics more effectivelyBuild models to optimize planning and decision-makingAttribute purchase decisions when multiple channels interactUnderstand the links between search and distribution, and use new online distribution metricsEvaluate marketing's impact on a publicly traded firm's financial objectivesWhatever your marketing role, Marketing Metrics will help you choose the right metrics for everytaskand capture data that's valid, reliable, and actionable.
Preis: 37.44 € | Versand*: 0 € -
Marketing Management
The undisputed global bestseller in marketing management that consistently reflect changes in marketing theory and practiceA key text both for undergraduate and postgraduate programmes in Marketing Management.An encyclopaedia of marketing, the classic Marketing Management is considered by many as the authoritative book on the subject. Inspired by the US editions, the5th European edition of this bestselling text offers an overview of marketing through accessible, theoretically rigorous content underpinned by managerial relevance. It explores the challenges facing European marketing practitioners and admirably covers a wide range of concepts examining traditional aspects of marketing and blending them with modern and future themes.Key features of this book include:A structure designed specifically to fit the way the course is taught in EuropeNew and updated in-depth European case studies help readers bridge the gap between knowledge and practiceFocus on digital technologies such as robotics, AI, augmented and virtual reality, and their impact on marketing management skill sets and practicesCoverage of the latest trends and developments in the marketing field, such as social media marketing, ethical issues and sustainabilityFeaturing work from prominent European academics, new practical examples and exercises, it remains one of the most significant textbooks in marketing management.
Preis: 79.17 € | Versand*: 0 € -
Global Marketing
Learn and develop essential skills around core global marketing strategies. Global Marketing, 8th Edition by Svend Hollensen, has been the definitive guide to international marketing for nearly twenty years and a core textbook for the work of marketers all around the world. This textbook is ideal for undergraduate and postgraduate students studying international marketing, as well as any practitioners who wish to take their global marketing strategies to the next level. Fully updated, this new edition covers the latest technologies, trends and practices in Global Marketing, including AI, the shared economy, subscription-based pricing and omnichannel strategies. Key Features include: A clear structure around the five main decisions marketing executives face in connection to the global marketing processes Numerous pedagogical features such as Exhibits, Key Terms and Questions for Discussion to help you comprehend theory and apply it to the real world End-of-part and end-of-chapter case studies to help you understand how the theory relates to real-world applications Updated case studies, including new chapter cases on Bumble, Jissbon and Waymo With cutting-edge case studies and a focus on the impact of new technologies on international marketing, this edition continues to be the most up-to-date and comprehensive text around the discipline.
Preis: 81.32 € | Versand*: 0 €
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Inwiefern beeinflusst das Streikrecht die Arbeitsbeziehungen und die Arbeitsbedingungen in verschiedenen Branchen und Ländern?
Das Streikrecht ermöglicht es Arbeitnehmern, kollektiv für bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne einzutreten. In einigen Branchen und Ländern kann das Streikrecht zu einer Stärkung der Verhandlungsposition der Arbeitnehmer führen, was zu verbesserten Arbeitsbedingungen und höheren Löhnen führt. In anderen Branchen und Ländern kann das Streikrecht jedoch zu Konflikten und Unterbrechungen der Arbeitsbeziehungen führen, was zu negativen Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen und die Wirtschaft insgesamt führen kann. Letztendlich hängt die Auswirkung des Streikrechts auf die Arbeitsbeziehungen und Arbeitsbedingungen von der jeweiligen Branchenkultur und den gesetzlichen Rahmenbedingungen ab.
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Inwiefern beeinflusst die Sozialpartnerschaft das Arbeitsverhältnis und die Arbeitsbedingungen in verschiedenen Branchen und Ländern?
Die Sozialpartnerschaft beeinflusst das Arbeitsverhältnis und die Arbeitsbedingungen, indem sie die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern reguliert und Verhandlungen über Löhne, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen ermöglicht. In einigen Ländern und Branchen führt die Sozialpartnerschaft zu kollektiven Tarifverhandlungen, die zu fairen Löhnen und Arbeitsbedingungen führen können. In anderen Ländern und Branchen kann die Sozialpartnerschaft dazu beitragen, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und die Produktivität zu steigern. Die Sozialpartnerschaft kann auch dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer zu verbessern, was letztendlich zu einer stabilen und harmonischen Arbeitsumgebung führen kann.
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Wie beeinflusst das Betriebsverfassungsgesetz die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in einem Unternehmen und welche Auswirkungen hat es auf die Arbeitsbedingungen, die Mitbestimmung und die Interessenvertretung der Arbeitnehmer?
Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in einem Unternehmen und stärkt dadurch ihre Rechte und Interessen. Es schafft klare Strukturen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, indem es die Bildung von Betriebsräten und die Durchführung von Betriebsversammlungen vorschreibt. Dadurch haben Arbeitnehmer eine Plattform, um ihre Anliegen und Bedürfnisse zu äußern und Einfluss auf die Arbeitsbedingungen zu nehmen. Das Gesetz fördert somit eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und trägt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Interessenvertretung der Arbeitnehmer bei.
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Wie beeinflusst das Betriebsverfassungsgesetz die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in einem Unternehmen und welche Auswirkungen hat es auf die Arbeitsbedingungen, die Mitbestimmung und die Interessenvertretung der Arbeitnehmer?
Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in einem Unternehmen und stärkt dadurch ihre Rechte und Interessen. Es schafft klare Strukturen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, indem es die Bildung von Betriebsräten und die Durchführung von Betriebsversammlungen vorschreibt. Dadurch können Arbeitsbedingungen und -verhältnisse transparenter gestaltet und verbessert werden. Die Interessenvertretung der Arbeitnehmer wird durch das Gesetz gestärkt, da Betriebsräte das Recht haben, bei wichtigen Entscheidungen mitzubestimmen und die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten.
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