Domain gewerkschaftsverband.de kaufen?
Wir ziehen mit dem Projekt gewerkschaftsverband.de um. Sind Sie am Kauf der Domain gewerkschaftsverband.de interessiert?
Schicken Sie uns bitte eine Email an
domain@kv-gmbh.de oder rufen uns an: 0541-76012653.
Produkte zum Begriff Mitbestimmung:

DEWALT Wasserwaage 180cm - DWHT0-43172
DEWALT Wasserwaage 180cm - DWHT0-43172

Wasserwaage 180cm von DEWALT Produktdetails: 2 vertikale Libellen – Für vielseitigen Nivellier-Einsatz Überbrückte mittlere Libelle – Für eine durchgehende Arbeitskante und eine hohe Stabilität Druckgegossene “SOLID-BLOCK” Libelle – Behält die Nivelliergenauigkeit auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen bei, für maximale Lebensdauer mit dauerhafter Genauigkeit (0,5mm/m) Libelle mit Vergrößerung – Für verbesserte Ablesbarkeit Beidseitig gefräste Oberfläche – Für eine gleichmäßige Oberfläche und dadurch höhere Genauigkeit und exaktes Arbeiten (0,5mm/m) Praktischer Trage-/Haltegriff – Für komfortablen Transport und einfaches Handling Gummierte Endkappen – Für erhöhten Fallschutz und längere Haltbarkeit

Preis: 78.32 € | Versand*: 5.95 €
VAUDE Damen Unterjacke Wo Scopi Fleece Jacket, willow green, 40
VAUDE Damen Unterjacke Wo Scopi Fleece Jacket, willow green, 40

Diesen Midlayer für Damen haben wir für schnelle Bergtouren, Feierabendrunden und Trainingseinheiten entwickelt: Sein atmungsaktives, elastisches Material und die konturierte Kapuze sorgen für das richtige Maß an Wärme. Um die bestmögliche Performance zu erreichen, kombinieren wir Waffle-Fleece und Fleece mit einem hohen Stretchanteil. Der körpernahe, bewegungsfreundliche Schnitt bietet ein Maximum an Flexibilität und macht die Women's Scopi Fleece Jacket zu einer besonders vielseitigen Begleiterin. Das VAUDE Green Shape-Label steht für ein umweltfreundliches, funktionelles Produkt aus nachhaltigen und bluesign® zertifizierten Materialien. Als Mitglied mit Leader Status bei der unabhängigen Organisation Fair Wear engagiert sich VAUDE für faire Arbeitsbedingungen und faire Löhne.

Preis: 128.90 € | Versand*: 3.95 €
GARDENA Combisystem Fugenkratzer 2-in-1
GARDENA Combisystem Fugenkratzer 2-in-1

Flexible und umweltfreundliche Lösung, die 2 Funktionen in einem Gerät zur Reinigung von Fugen und Ritzen vereint Hauptmerkmale: Äußerst präzise und vielseitigDie dünne Edelstahlklinge ist ideal für die Reinigung schmaler Fugen, während der gebogene Keil aus dem gleichen Material ideal für die Reinigung breiterer Fugen ist. Praktische DreiecksformDie spezielle Form der gebogenen Edelstahlkeile ermöglicht es, Unkraut aus breiteren Ritzen schnell und einfach zu entfernen. Hochwertige EdelstahlklingeDie dünne Edelstahlklinge ermöglicht ein schnelles und einfaches Entfernen von Pflanzen aus engen Fugen. Passend für alle combisystem-StieleDiecombisystem-Werkzeuge passen auf alle GARDENAcombisystem-Stiele. Sie können selbst entscheiden, ob Sie einen Holzstiel, einen Aluminiumstiel oder einen langen Stiel zur Rückenschonung bevorzugen. Mit dem Combisystem 2-in-1-Schaber entfernen Sie mühelos Unkraut auf Gehwegen, Einfahrten und Terrassen. Das GARDENA Combisystem bietet dank der austauschbaren Werkzeuge Flexibilität in der Anwendung. Der Kombischaber ist mit allen GARDENA Combisystem-Stielen kompatibel und lässt sich einfach am Stiel befestigen. GARDENA empfiehlt Stiele mit einer Länge von 130 oder 150 cm, abhängig von den Arbeitsbedingungen und der Körpergröße des Benutzers. Die stabile Verbindung des Abstreifers mit dem Stiel sorgt für ein komfortables Arbeiten in jeder Situation. Mit dem Schaber können Sie Unkraut an verschiedenen Stellen und aus Teichen jeder Form und Größe entfernen. Die dünnen, langlebigen Edelstahlklingen eignen sich bestens für schmale Fugen, etwa zwischen verlegten Terrassendielen oder Pflastersteinen. Für breitere Fugen sind spezielle gebogene Edelstahlkeile vorgesehen. Mit dem Keil kann Unkraut effektiv entfernt werden. Der 2-in-1-Kombischaber ist eine mechanische, umweltfreundliche Lösung zum Schutz von Flora und Fauna im Garten. Der Fugenkratzer ist aus hochwertigen Materialien gefertigt und zeichnet sich durch eine hohe Haltbarkeit und Langlebigkeit aus. Abgenutzte Keile können nach längerem Gebrauch ausgetauscht werden. Zur platzsparenden Aufbewahrung des Fugenkratzers können Sie den Kombisystem - Flex Werkzeugständer verwenden.

Preis: 15.39 € | Versand*: 4.00 €
T-Shirt RUSTY NEAL Gr. M, grau (anthrazit) Herren Shirts T-Shirts mit stylischem Totenkopf-Print
T-Shirt RUSTY NEAL Gr. M, grau (anthrazit) Herren Shirts T-Shirts mit stylischem Totenkopf-Print

Rusty Neal liefert mit diesem stylischen Allover-Print ein Shirt der Extraklasse. Es vereint höchste Qualität, Tragekomfort und eine absolut perfekte Passform. Letztere ergibt sich aus der qualitativ hochwertigen und anschmiegsamen Baumwolle, die für einen bequemen Sitz sorgt. Das vielseitig kombinierbare Shirt garantiert einen stilvollen Auftritt, ob ganz casual gekleidet in der Freizeit oder als stylisches Party-Outfit. Die hochwertige Verarbeitung sorgt dafür, dass nach der Wäsche keinerlei Farbverluste auftreten. Das T-Shirt für Herren zeigt eindrucksvoll, wie modern und doch zeitlos ein Oberteil sein kann. Es wird unter fairen Arbeitsbedingungen in sehr guter Nahtqualität und schonend verarbeitet. Das Model trägt bei einer Körpergröße von 1,85 m und 80 kg Gewicht die Größe M (Medium).

Preis: 23.92 € | Versand*: 5.95 €

Warum ist Mitbestimmung wichtig?

Warum ist Mitbestimmung wichtig? Mitbestimmung ist wichtig, um sicherzustellen, dass alle betroffenen Parteien in Entscheidungspro...

Warum ist Mitbestimmung wichtig? Mitbestimmung ist wichtig, um sicherzustellen, dass alle betroffenen Parteien in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Stimme gehört wird. Sie fördert die Transparenz, Fairness und Demokratie in Organisationen und Gesellschaften. Durch Mitbestimmung können Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden, was zu einer besseren Zusammenarbeit und einem harmonischeren Arbeitsumfeld führt. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, dass Entscheidungen besser akzeptiert und umgesetzt werden, da sie auf einem breiteren Konsens basieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Beteiligung Mitarbeit Engagement Verantwortung Repräsentation Interessenvertretung Gleichberechtigung Transparenz Accountability

Ist Mitbestimmung eine Illusion?

Mitbestimmung kann in bestimmten Fällen als Illusion betrachtet werden, wenn sie nur auf dem Papier existiert, aber in der Praxis...

Mitbestimmung kann in bestimmten Fällen als Illusion betrachtet werden, wenn sie nur auf dem Papier existiert, aber in der Praxis nicht wirklich umgesetzt wird. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Entscheidungen bereits im Vorfeld getroffen werden und die Mitbestimmung nur als Alibi dient. Allerdings gibt es auch viele Beispiele, in denen Mitbestimmung erfolgreich praktiziert wird und einen echten Einfluss auf Entscheidungen hat.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was versteht man unter Mitbestimmung?

Was versteht man unter Mitbestimmung? Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung von Arbeitnehmer:innen an Entscheidungsprozes...

Was versteht man unter Mitbestimmung? Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung von Arbeitnehmer:innen an Entscheidungsprozessen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Aufsichtsräten oder anderen Gremien erfolgen, in denen Arbeitnehmer:innen vertreten sind. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer:innen zu berücksichtigen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen reduziert und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. In Deutschland ist die Mitbestimmung gesetzlich geregelt und in vielen Unternehmen etabliert.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Beteiligung Engagement Mitarbeit Collaboration Kooperation Joint Decision-Making Shared Governance Collective Leadership Empowerment

Was ist Mitbestimmung im Betrieb?

Mitbestimmung im Betrieb bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen und Rech...

Mitbestimmung im Betrieb bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen und Rechte betreffen. Dies kann durch Betriebsräte, Gewerkschaften oder andere Formen der Arbeitnehmervertretung erfolgen. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern frühzeitig gelöst und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, die Arbeitsbeziehungen im Betrieb fairer und ausgewogener zu gestalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitnehmervertretung Mitspracherecht Arbeitnehmerrechte Kooperation Arbeitsplatzgestaltung Partizipation Gewerkschaft Arbeitnehmerbeteiligung Arbeitsbeziehungen Interessenvertretung

T-Shirt F4NT4STIC "Ahoi Anker Knut & Jan Hamburg" Gr. 4XL, schwarz Herren Shirts Rundhalsshirts Print
T-Shirt F4NT4STIC "Ahoi Anker Knut & Jan Hamburg" Gr. 4XL, schwarz Herren Shirts Rundhalsshirts Print

Das Stanley Stella T-Shirt zeichnet sich durch die Verwendung hochwertiger Baumwolle aus, die nicht nur ein angenehmes Tragegefühl bietet, sondern auch umweltbewusst ist und zu einer nachhaltigen Produktion beiträgt.Mit seinem modernen und zeitlosen Design ist das T-Shirt ein echter Hingucker. Der klassische Rundhalsausschnitt und die bequeme Passform machen es zu einem vielseitig einsetzbaren Kleidungsstück für verschiedene Körpertypen und Anlässe.Dank seiner Vielseitigkeit kann das T-shirt alleine getragen oder unter Jacken oder Pullovern kombiniert werden. Es eignet sich sowohl für den lässigen Alltagslook als auch für den schicken Büro-Look.Das Stanley Stella Shirt wird unter fairen Arbeitsbedingungen hergestellt und erfüllt hohe ökologische Standards. Durch den Kauf dieses Kleidungsstücks unterstützt man nicht nur nachhaltige Produktion, sondern auch eine ethische Herstellung.

Preis: 29.56 € | Versand*: 5.95 €
VAUDE Herren Pullover Me Rienza Pullover III, khaki, 3XL
VAUDE Herren Pullover Me Rienza Pullover III, khaki, 3XL

Dieser klassische Herren Fleecepullover in Strickoptik ist besonders vielseitig. Das umweltfreundliche Fleece-Material, das zu 100 % aus recycelten PET-Flaschen hergestellt wurde, hält auch bei schweißtreibenden Aktivitäten warm und trocken. Dabei fühlt sich das Fleece angenehm an und ist sehr strapazierfähig. Der Rienza Fleecepullover für Herren engt nicht ein und kann als wärmende Schicht unter der Regen- oder Winterjacke getragen werden, reicht bei einer Wanderung im Herbst aber auch allein aus. Die flachen Nähte im Schulterbereich des Fleecepullovers für Herren sorgen für einen hohen Tragekomfort, auch wenn ein Rucksack auf den Schultern sitzt. Das VAUDE Green Shape-Label steht für ein umweltfreundliches, funktionelles Produkt aus nachhaltigen und bluesign® zertifizierten Materialien. Als Mitglied mit Leader Status bei der unabhängigen Organisation Fair Wear engagiert sich VAUDE für faire Arbeitsbedingungen und faire Löhne.

Preis: 99.90 € | Versand*: 3.95 €
Kapuzensweatshirt RUSTY NEAL Gr. M, blau Herren Sweatshirts in bequemer Regular Fit-Passform
Kapuzensweatshirt RUSTY NEAL Gr. M, blau Herren Sweatshirts in bequemer Regular Fit-Passform

Dieses Regular-Fit-Sweatshirt begeistert ab der ersten Trageminute an mit seiner perfekten Passform und höchstem Tragekomfort. Es ist aus weicher, qualitativ hochwertiger wie auch anschmiegsamer Baumwolle gefertigt und garantiert einen äußerst bequemen Sitz sowie einen stilvollen Auftritt – ob sportlich und modern im Büro oder casual an Freizeit-Nachmittagen. Durch die hochwertige Verarbeitung der Materialien treten nach der Wäsche keine Farbverluste auf. Dieses Herren-Sweatshirt aus dem Hause der etablierten Modemarke Rusty Neal zeigt eindrucksvoll, dass ein hochwertiges Sweatshirt ein Muss in jeder Basic-Garderobe ist. Es wurde unter fairen Arbeitsbedingungen hergestellt und mit einer sehr guter Nahtqualität gearbeitet. Ob Frühling, Sommer, Herbst oder Winter: dieses Sweatshirt ist als Allrounder stets angenehm zu tragen.Unser Model trägt bei einer Körpergröße von 1,85 m und einem Gewicht über 80 kg die Größe: M (Medium).

Preis: 21.52 € | Versand*: 5.95 €
Sweatshirt RUSTY NEAL Gr. L, rosa Herren Sweatshirts mit geripptem Ärmeldesign
Sweatshirt RUSTY NEAL Gr. L, rosa Herren Sweatshirts mit geripptem Ärmeldesign

Angefertigt aus weicher, qualitativ hochwertiger und anschmiegsamer Baumwolle garantiert dieses Sweatshirt mit geripptem Ärmeldesign einen absolut bequemen Sitz. Dieses vielseitig kombinierbare Modell sorgt für einen stilvollen Auftritt, ob elegant im Büro, casual am Nachmittag oder als toller Akzent auf Partys oder anderen Veranstaltungen getragen. Durch die hochwertige Verarbeitung der Materialien treten nach der Wäsche keine Farbverluste auf, auch das Einlaufen des Sweatshirts ist kein Thema. Dieses Sweatshirt aus dem Hause der etablierten Modemarke Rusty Neal zeigt eindrucksvoll auf, wie modern und doch zeitlos ein Pullover sein kann. Hergestellt wird es unter fairen Arbeitsbedingungen mit sehr guter Nahtqualität und aus hochwertigen Stoffen, welche schonend verarbeitet wurden. Deshalb entsteht kein Chemiegeruch. Dieses Sweatshirt ist als Allrounder stets angenehm zu tragen. Das Model trägt bei einer Körpergröße von 1,85 m und einem Gewicht über 80 kg die Größe M.

Preis: 25.52 € | Versand*: 5.95 €

Wo ist die betriebliche Mitbestimmung geregelt?

Die betriebliche Mitbestimmung ist in Deutschland im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Rechte...

Die betriebliche Mitbestimmung ist in Deutschland im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertretungen, wie zum Beispiel des Betriebsrats. Die betriebliche Mitbestimmung dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu wahren. Sie ermöglicht es den Arbeitnehmern, bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmen mitzureden und mitzuentscheiden. Dadurch soll ein Ausgleich der Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern geschaffen werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Mitbestimmungsrecht (MBR) Personalvertretungsgesetz (PVG) Tarifvertrag (TV) Betriebsvereinbarung (BV) Kollektivvertrag (KV) Flexible Arbeitszeitmodelle (FAM) Betriebsrat (BR) Personalrat (PR) Mitarbeitervertretung (MV)

Welche Arten der Mitbestimmung gibt es?

Welche Arten der Mitbestimmung gibt es? Mitbestimmung kann auf verschiedenen Ebenen stattfinden, wie zum Beispiel in Unternehmen,...

Welche Arten der Mitbestimmung gibt es? Mitbestimmung kann auf verschiedenen Ebenen stattfinden, wie zum Beispiel in Unternehmen, Politik oder Gesellschaft. In Unternehmen gibt es die Mitbestimmung der Arbeitnehmer, bei der diese beispielsweise durch Betriebsräte oder Gewerkschaften in Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Auf politischer Ebene kann Mitbestimmung durch Wahlen, Bürgerbeteiligung oder Volksentscheide erfolgen. In der Gesellschaft kann Mitbestimmung durch Beteiligung an Vereinen, NGOs oder Bürgerinitiativen stattfinden. Letztendlich gibt es also verschiedene Wege, wie Menschen an Entscheidungen beteiligt werden können.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Partizipation Mitspracherecht Entscheidungsmacht Zustimmung Abstimmung Konsens Kooperation Collaboration Engagement

Was versteht man unter Mitbestimmung AGG?

Was versteht man unter Mitbestimmung AGG? Mitbestimmung AGG bezieht sich auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland...

Was versteht man unter Mitbestimmung AGG? Mitbestimmung AGG bezieht sich auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland, das Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung verbietet. Mitbestimmung bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht haben, bei Entscheidungen, die sie betreffen, mitzureden und mitzuentscheiden. Dies soll sicherstellen, dass alle Beschäftigten fair behandelt werden und gleiche Chancen haben. Unternehmen sind daher verpflichtet, die Mitbestimmungsrechte ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß dem AGG zu respektieren und umzusetzen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Mitbestimmung AGG Arbeitnehmer Betriebsrat Unternehmen Rechte Beteiligung Gesetz Arbeitgeber Entscheidungen

Was bedeutet das Recht auf Mitbestimmung?

Das Recht auf Mitbestimmung bedeutet, dass Menschen das Recht haben, an Entscheidungen teilzunehmen, die sie betreffen. Es beinhal...

Das Recht auf Mitbestimmung bedeutet, dass Menschen das Recht haben, an Entscheidungen teilzunehmen, die sie betreffen. Es beinhaltet das Recht, ihre Meinung zu äußern, Vorschläge einzubringen und an der Gestaltung von Prozessen oder Strukturen teilzuhaben. Mitbestimmung ermöglicht es den Betroffenen, Einfluss auf ihre Lebensumstände zu nehmen und ihre Interessen zu vertreten. Es ist ein grundlegendes demokratisches Prinzip, das die Partizipation und Selbstbestimmung der Menschen stärkt. In Organisationen oder Gesellschaften kann das Recht auf Mitbestimmung dazu beitragen, faire und transparente Entscheidungsprozesse sicherzustellen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Partizipation Demokratie Entscheidung Beteiligung Mitwirkung Gleichberechtigung Einfluss Mitgestaltung Verantwortung Rechte

Sweatshirt RUSTY NEAL Gr. XL, rosa Herren Sweatshirts mit geripptem Ärmeldesign
Sweatshirt RUSTY NEAL Gr. XL, rosa Herren Sweatshirts mit geripptem Ärmeldesign

Angefertigt aus weicher, qualitativ hochwertiger und anschmiegsamer Baumwolle garantiert dieses Sweatshirt mit geripptem Ärmeldesign einen absolut bequemen Sitz. Dieses vielseitig kombinierbare Modell sorgt für einen stilvollen Auftritt, ob elegant im Büro, casual am Nachmittag oder als toller Akzent auf Partys oder anderen Veranstaltungen getragen. Durch die hochwertige Verarbeitung der Materialien treten nach der Wäsche keine Farbverluste auf, auch das Einlaufen des Sweatshirts ist kein Thema. Dieses Sweatshirt aus dem Hause der etablierten Modemarke Rusty Neal zeigt eindrucksvoll auf, wie modern und doch zeitlos ein Pullover sein kann. Hergestellt wird es unter fairen Arbeitsbedingungen mit sehr guter Nahtqualität und aus hochwertigen Stoffen, welche schonend verarbeitet wurden. Deshalb entsteht kein Chemiegeruch. Dieses Sweatshirt ist als Allrounder stets angenehm zu tragen. Das Model trägt bei einer Körpergröße von 1,85 m und einem Gewicht über 80 kg die Größe M.

Preis: 25.52 € | Versand*: 5.95 €
Strickpullover RUSTY NEAL Gr. XL, schwarz (schwarz, rot) Herren Pullover Rundhalspullover in tollem Design
Strickpullover RUSTY NEAL Gr. XL, schwarz (schwarz, rot) Herren Pullover Rundhalspullover in tollem Design

Angefertigt mit weicher, qualitativ hochwertiger wie auch anschmiegsamer Baumwolle garantiert dieser Pullover einen absolut bequemen Sitz. Erngarantiert einen stilvollen Auftritt, ob elegant im Büro, wie auch casual am Nachmittag oder als toller Akzent auf Partys oder anderen Veranstaltungen getragen. Sie bekommen eine einwandfreie Qualität und einen tollen wie modernen Style! Durch die hochwertige Verarbeitung der Materialien treten nach der Wäsche keine Farbverluste auf, auch das Einlaufen des Pullovers ist kein Thema mehr! Hergestellt unter fairen Arbeitsbedingungen mit hochwertigen Materialien, welche schonend verarbeitet wurden, ist der Pullover absolut geruchsneutral. Dieser Pullover ist als Allrounder stets angenehm zu tragen dank seines anschmiegsamen Baumwollstoffs.

Preis: 33.52 € | Versand*: 5.95 €
BAMATO Metallbandsäge BMS-320 (400V)
BAMATO Metallbandsäge BMS-320 (400V)

Die BAMATO Metallbandsäge BMS-320 ist ein präzises und zuverlässiges Werkzeug für professionelle Anwender. Mit einer Schnittleistung von bis zu 320 x 195 mm bzw. einem Durchmesser bis zu 245 mm ermöglicht sie das präzise Zuschneiden von Metallrohren, -profilen und -platten. Die robuste Konstruktion aus hochwertigem Material sorgt für eine lange Lebensdauer und hohe Stabilität. Die Metallbandsäge ist mit einem leistungsstarken 1500 Watt Motor ausgestattet, der die nötige Power liefert. Dank des integrierten Kühlmittelsystems wird die Hitzeentwicklung während des Schneidens reduziert, was die Standzeit der Sägeblätter verlängert und für saubere Schnittergebnisse sorgt. Die BMS-320 überzeugt zudem durch ihre einfache Handhabung und bequeme Bedienung. Highlights sind unter anderem der manuell bzw. automatisch absenkbare Sägearm und eine einfache Verstellung der Sägebandgeschwindigkeit über einen Schalter am Bedienpult. Der 2-stufige Getriebeantrieb sowie eine schnelle Schnittwinkelverstellung ermöglicht eine präzise Anpassung an das zu bearbeitende Material, während der verstellbare Schraubstock eine sichere Fixierung des Werkstücks gewährleistet. Mit der BAMATO Metallbandsäge BMS-320 können Sie selbst anspruchsvolle Metallbearbeitungsprojekte mühelos und effizient realisieren. Überzeugen Sie sich selbst von der Qualität und Leistungsfähigkeit von diesem herausragenden Werkzeugs! Diese Metallbandsäge ist Ihr zuverlässiger Partner für Ihr Metallschneideprojekt. Stabiler Maschinenstand mit Tür und Ablagefach für bequeme Arbeitsbedingungen 15 Liter Kühlmitteltank und leistungsstarke Kühlmittelpumpe Benutzerfreundliches und übersichtliches Bedienpult zur einfachen Handhabung 2 Geschwindigkeitsstufen (35m/min und 70m/min) über Schalter einstellbar Einfache und präzise Anzeige der Sägebandspannung mittels Manometer Kraftvoller 2-stufiger Antrieb mit Getriebeausführung für maximale Leistungsfähigkeit Hydraulischer Senkzylinder ermöglicht eine stufenlos einstellbare präzise Absenkgeschwindigkeit Robuster, verstellbarer Schraubstock mit Schnellfixierung für einfache Handhabung und sicheren Halt des Werkstücks Automatische Abschaltung nach Beendigung des Schnittvorgangs durch integrierten Endschalter Absenkung des Sägearms automatisch oder manuell einstellbar Einfache Schnittwinkelverstellung für präzises Arbeiten mit Winkeln von 0-45° links und 0-60° rechts Hochwertige, robuste Metallbandsäge für präzises Arbeiten mit massiver Konstruktion Lieferumfang inkl. 1 x Sägeband und CEE Stecker (16 A) mit Phasenwender

Preis: 2799.00 € | Versand*: 59.90 €
VAUDE Damen Weste Wo Sesvenna Vest IV, dark sea, 42
VAUDE Damen Weste Wo Sesvenna Vest IV, dark sea, 42

Die Sesvenna Weste für Damen ist eine umweltfreundliche Wärmeschicht für sportliche Ski- und Bergtouren. Die leichte, mit PrimaLoft® Silver Insulation Eco gefüllte Weste sitzt dank ihrer elastischen Einsätze auch dann optimal, wenn es im Schnee hoch hergeht. Die seitlichen Zonen aus Performance Stretch sind äußerst atmungsaktiv und sorgen zudem für eine verbesserte Bewegungsfreiheit. Die körpernah geschnittene Isolationsweste für Damen findet mit ihrem sehr kleinen Packmaß überall Platz. Die beiden weich gefütterten Taschen der Jacke sind auch mit Rucksack bequem zu erreichen. Zur Schonung der fossilen Ressourcen - und damit auch des Klimas - besteht die Damen Isolationsjacke überwiegend aus recycelten Materialien, die zudem bluesign®-system zertifiziert sind. Die Weste ist mit Eco Finish umweltfreundlich wasserabweisend ohne Fluorcarbone (PFC) hergestellt. Als Mitglied mit Leader Status bei der unabhängigen Organisation Fair Wear engagiert sich VAUDE für faire Arbeitsbedingungen und faire Löhne.

Preis: 98.90 € | Versand*: 3.95 €

Was versteht man unter betrieblicher Mitbestimmung?

Was versteht man unter betrieblicher Mitbestimmung? Betriebliche Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer a...

Was versteht man unter betrieblicher Mitbestimmung? Betriebliche Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Mitarbeitervertretungen oder anderen Gremien erfolgen. Ziel ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu stärken. Durch die betriebliche Mitbestimmung sollen Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern reduziert und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit gefördert werden. Letztendlich soll die betriebliche Mitbestimmung dazu beitragen, ein ausgewogenes Verhältnis von Macht und Einfluss zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sicherzustellen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Personalmanagement Betriebsrat Mitbestimmungspflicht Arbeitszeitgestaltung Qualifizierung Fortbildung Personalentwicklung Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterbindung

Welche Einrichtungen der betrieblichen Mitbestimmung gibt es?

Welche Einrichtungen der betrieblichen Mitbestimmung gibt es? In Deutschland gibt es verschiedene Formen der betrieblichen Mitbest...

Welche Einrichtungen der betrieblichen Mitbestimmung gibt es? In Deutschland gibt es verschiedene Formen der betrieblichen Mitbestimmung, darunter der Betriebsrat, der Personalrat, die Mitarbeitervertretung und die Gewerkschaften. Diese Einrichtungen vertreten die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben und Unternehmen und haben Mitspracherechte bei wichtigen Entscheidungen, wie zum Beispiel bei Personalangelegenheiten, Arbeitsbedingungen und betrieblichen Veränderungen. Sie tragen somit zur Demokratisierung und Mitgestaltung der Arbeitswelt bei und sorgen für eine ausgewogene Interessenvertretung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Personalrat Mitarbeitervertretung Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Mitbestimmungsrecht Personalabbau Flexible Arbeitszeiten Qualifizierung und Fortbildung Tarifbindung Kollegialität

Welches Gesetz bildet die Grundlage betrieblicher Mitbestimmung?

Welches Gesetz bildet die Grundlage betrieblicher Mitbestimmung? Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in Deutschland regelt die...

Welches Gesetz bildet die Grundlage betrieblicher Mitbestimmung? Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in Deutschland regelt die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Betrieben. Es legt die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern fest und regelt die Bildung von Betriebsräten. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht unter anderem Mitbestimmungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten vor. Es dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu stärken. In Österreich bildet das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) die Grundlage für die betriebliche Mitbestimmung.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Mitbestimmung Personalvertretung Tarifrecht Kollektivvertrag Betriebsverfassung Mitarbeiterbeteiligung Unternehmensmitte Gesamtbetrieb Betriebsordnung

In welchen Gesetzen ist die Mitbestimmung geregelt?

Die Mitbestimmung in Deutschland ist vor allem im Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) und im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) gerege...

Die Mitbestimmung in Deutschland ist vor allem im Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) und im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Das MitbestG regelt die Mitbestimmung in Aufsichtsräten von großen Kapitalgesellschaften, während das BetrVG die Mitbestimmung in Betrieben regelt. Darüber hinaus sind auch im Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG) Regelungen zur Mitbestimmung von Arbeitnehmervertretern in Aufsichtsräten von Unternehmen festgelegt, die mehr als 500 Arbeitnehmer beschäftigen. Die genauen Bestimmungen zur Mitbestimmung können je nach Unternehmensgröße und Rechtsform variieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Mitbestimmungsrecht Personalvertretung Tarifvertrag Kollektivvertrag Gesamtarbeitsplatz Betriebsrat Personalrat Mitarbeitervertretung Unternehmensmitgliedschaft

* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.